Une Nouvelle Vie

Comment chercher un job après 50 ans?

Pour les plus de 50 ans, chercher un job peut se révéler très difficile. Si vous envoyez des cv avec votre âge, vous avez fort peu de chances d’avoir un entretien, à moins que votre expertise ne soit très pointue.

Ce qui complique les choses est qu’en règle générale, les personnes de 50 ans et plus ont rarement cherché du travail et se retrouvent un peu démunis, n’ayant pas fait de cv depuis 20- 30 ans pour certains.

2 sites français sont à même de vous aider. Il s’agit de

1-      L’observatoire des seniors,(www.observatoiredesseniors.com)  qui s’adresse aux seniors actifs. Sa principale fonction est l’emploi des seniors. Mais on y trouve également d’autres rubriques telles que santé/beauté, voyages/loisirs, finances/patrimoine, rencontres …

En terme d’emploi, il s’agit souvent de CDD, d’emploi par vacations, de projets … se qui correspond aux envies de pas mal de personnes de 55 ans

2-      Seniors à votre service.(www.seniorsavotreservice.com)  Il s’agit d’un site uniquement professionnel qui met en relations des entreprises ou particuliers recherchant quelqu’un et des demandeurs d’emploi. Là aussi, il ne s’agit pas souvent de job à plein temps mais plutôt des missions ou des vacations. Ce qui est intéressant est que l’on y retrouve des offres pour différents types de besoins : jardinage, couture, assistance informatique/internet, mécanique, cuisine, soins esthétiques, transports, soutien aux jeunes entrepreneurs…

Aux Etats Unis, également, les sites de recherche d’emplois pour les 55 ans et plus se multiplient. En fait, les méthodes de recherches ont beaucoup changé ces dernières années.

Aux US, les sites pour 55 ans+ ont doublé en nombre depuis 2006. Ils sont maintenant plus de 20 et les plus importants  sont Retirementjobs.com,(www.retirementjobs.com)  Seniorjobbank.org,(www.seniorjobbank.org)  Retiredbrains.com (www.retiredbrains.com)

Sont recensées les entreprises les plus ouvertes à recruter des gens de plus de 55 ans.

On retrouve également des sites généraux comme CarreerBuilder.com qui font des sites spécialisés pour les 55 ans+, comme primeCB.com.(www.primecb.com)

 

De plus en plus sont utilisés les réseaux sociaux tels que Facebook.com ou Linkedin.com, qui permettent de retrouver d’anciens collègues ou amis, ce qui facilite les networking.

Mais ce qui tout le monde s’accorde à dire est :

-          C’est un vrai métier de se chercher du travail, cela peut être frustrant

-          Cela prend beaucoup de temps avant de trouver quelque chose qui vous convienne : 21 semaines en moyenne aux US mais c’est faisable

-          L’importance du support de votre entourage, qui est là pour vous encourager, vous soutenir

Enfin, un petit mot d’humeur : J’avoue que l’emploi du mot seniors pour désigner des personnes de 55 ans me parait de plus en plus déplacé – on parle de l’emploi des seniors pour les 55 ans et des seniors qui partent en maison de retraite à 85 ans – Il faudrait choisir !

Les critères de choix des lieux de retraite

Après 2-3 semaines de repos, me voici de nouveau au poste et heureuse d’être de nouveau parmi vous.

 

Je viens de recevoir une étude sur les lieux de retraite favoris des américains. On n’y trouve pas tout à fait les mêmes critères de choix qu’en France, ce qui rend l’étude encore plus intéressante à observer. www.aarp.org

 

En haut de la liste arrivent un certain nombre de villes universitaires. Cela peut paraitre surprenant, mais, à la réflexion, cela semble un bon critère. Les villes universitaires ont souvent des facultés de médecine et des centres de recherche équipés des dernières technologies. Il y a donc souvent un réseau médical performant.

Il y a aussi beaucoup d’étudiants, et donc de jeunesse, de cafés sympas, de restaurants trendy, de vie culturelle ouverte à tous et souvent pas trop chère, mais aussi des équipements sportifs, des pistes cyclables … Ce sont également des villes où l’on peut reprendre des cours, s’instruire, faire partie de projets pédagogiques.

 

Les villes du sud des US ont moins la cote, même si certaines d’entre elles comme Santa Fé, (New Mexico) ou Naples (Floride) attirent toujours.  Une des raisons semble être la forte concentration de personnes à la retraite et la nourriture. Il s’agit d’états où on retrouve le plus fort taux d’obésité.

 

En fait, les gens prenant leur retraite recherchent des communautés, des villes, souvent moyennes, où ils puissent trouver suffisamment de couverture médicale, des villes ayant un système de transport qui ne les oblige pas forcément à prendre leur voiture, des villes ayant une communauté de jeunes et où la vie ne soit pas trop chère.

Ils souhaitent également ne pas s’éloigner trop de leur famille, enfants, petits enfants, ou amis de toujours. Ou alors, que les déplacements soient faciles.

 

L’on se dit alors que les villes d’origine industrielle n’ont pas leur chance. Tout au moins, aux US, ceci n’est pas vrai. Les villes industrielles du Rust Belt (ceinture de rouille !) accueillent de plus en plus de retraités . Ce sont des villes telles que Milwaukee, (Wisconsin), Ann Harbor (Michigan), Madison (Wisconsin),  Fargo (North Dakota), Minneapolis-Saint Louis (Minnesota). C’étaient des villes d’industries lourdes, des villes sidérurgiques pour certaines.

Il y a encore 15 ans, personne n’aurait songé à ces villes comme étant des lieux préférés pour prendre se retraite !

Les conditions climatiques ne sont pas forcément les premiers critères. C’est ainsi que Portland (Oregon) et Atlanta (Georgia) sont au top de la liste, alors qu’il pleut un jour sur 2 à Portland et que l’été est terriblement chaud et humide à Atlanta.

 

Quand on dit que les boomers partant à la retraite vont le faire d'une manière totalement différente de leurs ainées !

 

 

 

Le financement de la retraite au Japon

Le gouvernement japonais a de plus en plus de mal à trouver l’argent pour payer les retraites.

Il faut dire que le vieillissement de la population n’est pas un vain mot au Japon. Un japonais sur 4 a plus de 65 ans. Et ce chiffre va augmenter de 50% d’ici à 2050

Payer les retraites coute très cher. Une des solutions est de pousser les gens à travailler le plus tard possible. Et il est vrai que 83% des hommes entre 55 et 64 ans continuent à travailler (la France est loin, loin derrière) et qu’ils sont encore 29% après 65 ans. Mais le travail  des  65 ans+ est souvent mal payé, précaire et rapporte peu aux caisses de l’Etat.

Le problème est que de nombreuses personnes ne payent pas les cotisations retraite et que l’argent manque. L’assurance vieillesse au Japon fonctionne à 3 niveaux : un niveau obligatoire qui concerne toute la population mais qui rapporte peu (de l’ordre de 410 euros/mois), un niveau réservé aux salariés, qui varie en fonction des salaires et qui peut rapporter de l’ordre de 1000 euros/mois. Quant au 3^e niveau, il est totalement volontaire et très cher.

Le gouvernement est en train de penser à des mesures qui toucheraient beaucoup plus de gens : une forte hausse du prix des cigarettes et un relèvement de la TVA.

Cela va-t-il suffire ? de l’avis des experts, non. Il faudrait remettre à plat tout le système.

De plus en plus de pays se posent ces questions. Le financement de la retraite et son corollaire le financement des frais médicaux est au cœur des discussions des élections américaines. Même question en Allemagne, en Espagne, en Italie.

Quant à la France, elle a, pour le moment, éviter une discussion de fond et une remise à plat du système. Je ne pense pas qu’elle pourra l’éviter encore longtemps.