Les élèves de l'Isara Lyon innovent dans la nutrition des ainés

09 septembre 2014

Régulièrement, des étudiants nous demandent notre avis et des conseils sur leur projet d'innovation à destination des seniors.

Les élèves d'Isara Lyon ont présenté début juillet leur projet de bouchées manger- main  à texture adaptée devant le jury du concours d'innovation agroalimentaire Ecotrophelia Avignon. Et ils ont gagné le prix d'argent et le prix mention spéciale Innovation Nutrition.

Leurs bouchées manger-mains s'adressent essentiellement aux grands ainés souffrant de dénutrition et ayant du mal à manger avec une fourchette. Elles sont adaptées pour les malades Alzheimer pour qui manger avec les doigts est plus facile.

Ces bouchées, vendues surgelées, constituent un plat chaud avec poissons, viande, féculents et légumes. Les étudiants ont travaillé avec des experts du secteur médical et de la restauration.

Voici quelques photos des lauréats:

10426635_1564196447140651_5576157002858929360_n-2

10514626_1564196883807274_2072617441695106528_n

         

L'Express et Seniosphere: l'équipe de l'Express dans la combinaison vieillissante de Seniosphere

04 septembre 2014


Combinaison vieillissante: L'Express dans la... par LEXPRESS

Quand on vieillit, notre vision du monde change. Des actes de la vie quotidienne deviennent plus difficiles. Les besoins changent.

Dans un monde qui vieillit, l'habitat, les transports, les magasins, .. doivent etre aménagés pour faciliter la vie quotidienne. Pratiquement tous les secteurs sont concernés.

Seniosphere aide les entreprises à adapter leurs produits et services, mais aussi à concevoir des produits et services adaptés à chaque segment des 50 ans+

pour les équipes marketing, les managers, directeurs de magasins, équipes R&D, se mettre dans la combinaison vieillissante permet de mieux comprendre ces besoins, de voir si ses produits et lieux sont adaptés, de " se mettre dans la peau de ses clients"  et développer l'empathie.

         

Favoriser la bientraitance en Ehpad grace aux stages de simulation du vieillissement

29 août 2014

Pour la 6e année, Seniosphere organise des journées de formation pour le personnel des Ehpads.

La formation s'intitule: "Mieux servir les personnes agées en simulant leurs difficultés quotidiennes".

Les aides soignantes, à tour de role, se mettent dans un costume de simulation du vieillissement et simulent des moments de la journée du résident. Elles se rendent ainsi compte des difficultés du résident, difficultés à effectuer des taches quotidiennes comme se nourrir, faire sa toilette, s'habiller, verser de l'eau dans un verre ... SAMO 1 copie

Ayant vécu elles memes ces difficultés, les aides soignantes sont plus patientes avec les résidents, les brusquent moins, sont plus attentives et font moins de maltraitance involontaire.

Dans certains chaines d'ehpads, nous intervenons depuis 3-4 ans, formant tour à tour tout le personnel. Dans certaines régions, les ehpads se regroupent pour que leur personnel profite également du savoir faire de leurs confrères.

Pour tous renseignements, s'adresser à info@seniosphere.com

         

Le challenge d'une main d'oeuvre qui vieillit

26 août 2014

75 ans au travail

Cette couverture du The Economist illustre bien le challenge d'une main d'oeuvre qui vieillit. Les classes d'age qui arrivent maintenant à l'age du travail sont moins nombreuses et recruter des jeunes va devenir plus compliqué.

Il va falloir garder dans l'entreprise des personnes plus agées. Bien peu d'entreprises semblent en mesurer les conséquences.

         

Benchmark UK: 980 000 anglais travaillent après l'age de la retraite

21 août 2014

D'après les statistiques du Office for National Statistics, près de 980 000 anglais de 65 ans et plus travaillent après l'age de la retraite au 1e trimestre 2014.

Leur nombre augmente de 10% par an et ils devraient donc atteindre le million rapidement.Le nombre de ceux qui partent avant l'age de la retraite a aussi diminué de 90 000 l'année dernière.

Il faut placer ces chiffres dans le contexte de l'arrivée à l'age de la retraite d'une classe d'age importante, ceux nés après la guerre, avec une augmentation de 30% des personnes partant chaque année à la retraite. 9,5 millions d'anglais ont actuellement plus de 65 ans.

IPad

Suivant Michelle Mitchell, Directeur d'Age UK, il y a deux raisons principlaes qui poussent les gens à continuer à travailler: pour maintenir des liens sociaux mais aussi et surtout pour des raisons financières. La baisse des pensions fait que le revenu d'un travail complémentaire devient nécessaire.

Encore faut-il que les employeurs facilitent ce maintien au travail et ne poussent pas au départ les personnes de 50 - 55 ans.

         

La pratique du sport à forte intensité et durant un court laps de temps améliore grandement la santé des personnes de 60 ans+

17 août 2014

The Journal of the American Geriatrics Society vient de publier les résultats d'une étude faite par les chercheurs de l'Université d'Abertay, en Ecosse.

Une expérience pilote a été menée auprès de 12 personnes de 60 ans+, qui ont fait du sport de manière intense pendant une courte période, et ce  plusieurs fois de suite.

Deux fois par semaine, des 12 personnes sont venues au labo et ont fait du vélo de manière intensive pendant 6 secondes, et ce plusieurs fois de suite. Elles ont commencé par faire 6 sessions de 6 secondes, pour finir par 10 sessions de 6 secondes au bout de quelques semaines. La période d'une minute entre chaque exercice leur a permis de reprendre leur souffle et un rythme cardiaque normal.

High Intensity Training (IHT) a permis de réduire la pression sanguine et leur état général de santé. Pour plus d'informations, cliquez ici

Stopwatch

         

Etre agé ne veut pas dire etre triste. L'age, c'est dans la tete

28 juillet 2014

Pour apporter une note positive, nous avons beaucoup aimé cette video et voulons la partager avec vous.

Dommage que la qualité de la video soit mauvaise. Mais de voir ce monsieur âgé reprendre son dynamisme en entendant du rock nous a fait sourire.

Il a du beaucoup danser dans sa vie et, visiblement, aime le rock et danser. Et de le voir jeter ses cannes pour mieux suivre le rythme nous a réjouis.

 

 

         

Vieillir avec grace: l'exemple de Sting

04 décembre 2013

Sting est né en 1951 et est marié à la meme femme depuis 1992.Qui pense qu'il a 62 ans?

Pour nous, il est un exemple du "bien vieillir"

Sting 62

         

RH seniors: L'incroyable capacité d'adaptation des seniors

24 novembre 2013

Souvent, on entend les responsables RH dirent que les seniors ne sont plus adaptables, qu'ils ne savent plus se remettre en question, s'adapter aux nouvelles technologies.

J'ai trouvé cette photo qui illustre le changement extrement rapide de la société et donc l'importance de l'adaptabilité de tout un chacun. (désolée, je n'ai pas trouvé la source de cette photo)

Evolution communication tools

         

Emploi seniors: Numéro spécial de Pole Emploi

20 novembre 2013

Pole Emploi a sorti un numéro spécial concernant les emplois seniors.

Non pas, un numéro spécial proposant des postes pour les seniors. Mais plutot, quels sont les emplois médiaux, de services, de soins, qui ont pour but d'aider les personnes qui vieillissent à domicile, celles du grand age et les seniors

En voici quelques exemples:

Pole emploi seniors1

mais aussi... Tout se trouve sur leur site

Pole emploi seniors2

         

Parler simplement de la garantie obseque - BNP Paribas Cardif

14 novembre 2013

Parler de la garantie obsèque, rien de plus difficile pour un conseiller financier. Si le client est jeune, il ne se sent pas concerné. S'il est plus agé, il ne veut pas qu'on lui parle de quelque chose qu'il redoute particulièrement: la mort. Du coup, leur vente est minimale.

Parler des assurances prévoyance est presque aussi difficile, car personne n'a envie de se projeter dans une situation pénible.

Les baby boomers, les plus de 50 ans, sont une cible privilégiée pour ce type d'assurances

Je voudrais saluer le travail de BNP Paribas Cardif, que vous pouvez juger sur la video ci-dessous:

 

 

         

Toyota accompagne les baby boomers dans leur désir de vivre leur vie pleinement

10 novembre 2013

Je ne peux m'empecher de mettre une deuxième publicité de Toyota s'adressant aux baby boomers.

On y voit ces baby boomers ayant une vie sociale active, sortant le soir avec leurs amis, tandis que leurs enfants se posent des questions à leur égard.

Et Toyota accompagne ces baby boomers  "Keep on rolling"

 

         

Les baby boomers principaux acheteurs des voitures neuves

08 novembre 2013

Le Transportation Research Institute de l'Université du Michigan (US) vient de publier une étude sur la démographie des acheteurs de voitures neuves, étude faite par Michael Sivak. Pour voir l'étude, ici

Cette étude porte sur les Etats Unis, et fait une comparaison entre 2007 et 2011.

Il en ressort que les 55- 64 ans sont devenus les acheteurs privilégiés des voitures neuves, remplaçant ainsi les 35- 44 ans, qui prédominaient en 2007.

Plusieurs raisons pour cela: La première étant la crise économique qui a fait que les baby boomers ont vu leurs épargne diminuer et vont donc devoir travailler quelques années en plus. D'où l'achat d'une voiture.

L'autre raison est plus psychologique: la voiture définit les baby boomers. La voiture symbolise la liberté, un statut social, une expression de vous meme et de votre personnalité pour les baby boomers. Ils ne sont donc pas prets à s'en séparer.

Les boomers cherchent des voitures qui les aident à rester actifs et jeunes, ce qui est conforme à l'image qu'ils veulent avoir et donner d'eux memes.

Toyota, Ford l'ont bien compris bien compris. En 2012, Ford a vendu 23% de ses modèles aux 55- 64 ans, alors que l'industrie, en général, était à 22,2%. La Ford Escape small SUV en est un exemple. Ford escape

 

         

Toyota s'adresse aux baby boomers

05 novembre 2013

j'adore cette publicité de Toyota. Ils ont bien compris que les 55- 64 ans sont ceux qui sont les acheteurs privilégiés des voitures neuves.

Elle m'intéresse aussi car c'est leur fille qui parle et la publicité montre le décalage astronomique entre la vie réelle de ses baby boomers de parents et la façon dont elle les imagine: incapables de faire du sport, n'ayant pas d'amis car n'yant que 19 amis sur Facebook, n'étant plus en mesure de répondre au téléphone... Tous les stéréotypes y sont. Bien vu!

 

         

Le défi du vieillissement des baby boomers - La retraite et son financement: comparaison France- Allemagne

01 novembre 2013

Le rapport de la Commission Européenne 2012: The Ageing Report insiste sur la problématique du financement des retraites et plus particulièrement sur le ratio de couverture des contributeurs/bénéficiaires.

En 2010, la France et l'Allemagne avaient un problème similaire de financement du service public de retraite, avec respectivement 167 et 162 personnes qui cotisent pour 100 retraités. Mais ce ratio va diminuer plus vite en Allemagne: en 2060, il restera à peine plus d'un actif pour un retraité.

L'analyse des graphes suivants donne l'ampleur du problème:

2010

Ratio retraite contribution 2010
2030

Ratio retraite contribution 2030
2040

Ratio retraite contribution 2030

         

Le défi du vieillissement des baby boomers - Comparaison du nombre de personnes dépendantes France - Allemagne

29 octobre 2013

le rapport de la Commission Européenne 2014: The ageing Report donne une place particulière à l'évolution du nombre de personnes dépendantes en France et en Allemagne.

L'Allemagne avait, en 2010, 10,3% de sa population dépendante. Ce pourcentage sera de 13% en 2040!

Voici 2010:

Personnes dépendantes FR- All 2010
2030:

Personnes dépendantes FR- All 2030 JPG
2040:

Personnes dépendantes FR- All 2040 .
Impressionnant!

         

le 21 novembre 2013, 150 entreprises et associations recrutent des seniors

24 octobre 2013

Le 21 novembre 2013, 150 entreprises, associations et collectivités proposeront des emplois à des seniors.

Le lieu: Espace Cent Quatre, Paris XXe

Tous les postes seront en ligne début novembre sur: www.senior-competence.fr

SENIOR13 - Affiche (A4)

         

Le défi du vieillissement des baby boomers - Comparaison d'évolution de la population France- Allemagne

22 octobre 2013

Les baby boomers sont nés entre 1945 et 1964. Les plus vieux d'entre eux ont maintenant 68 ans et les plus jeunes presque 50 ans. Les ainés atteindront 75 ans en 2021.

Toute l'Europe est confrontée au vieillissement de ce "tsunami démographique". L'Allemagne, l'Italie et l'Espagne sont particulièrement concernés.

La population allemande diminue depuis les années 2000, à cause du taux de fertilité très bas (1,36 en 2010). En 50 ans, la population allemande risque de diminuer de 15 millions d'habitants. Entre 2010 et 2040, la part des jeunes de 0 à 14 ans passera de 13,4% à 12,1%.

La Commission Européenne a édité une étude 2012: The Ageing Report, rapport particulièrement intéressant. Les chiffres indiqués en rouge sont ceux de la population allemande. Voici l'évolution comparative de la population en France et en Allemagne:

2010

Pop France Allemagne 2010

2030

Pop France Allemagne 2030
2040

Pop France Allemagne 2040

 

         

Le désir de "bien vieillir" des 17 Millions de baby boomers: une opportunité pour les entreprises

18 octobre 2013

Seniosphere vient d'organiser une petit déjeuner sur les stratégies des baby boomers pour "bien vieillir".

Suivant une étude réalisée par Seniosphère en juin 2013, en France et en Angleterre, plus de 80% des baby boomers interrogés trouvaient important ou très important de "bien vieillir".

Cette envie, ce besoin ressenti par les jeunes seniors est un véritable défi mais une réelle opportunité pour les équipes marketing.

Il s'agit d'un marché de 17 millions de personnes, rien qu'en France.

Marché important, solvable, qui demande à etre abordé avec doigté mais qui est fort profitable pour les entreprises qui s'y sont intéressées.

Pour nous en parler, nous joindre sur info@seniosphere.com

Avril12 043



 

 

         

La formation à l'utilisation des tablettes - Exemple AARP

16 octobre 2013

De plus en plus d'applications sont développées pour les tablettes, notamment pour maintenir le lien social: liens avec ses enfants, petits enfants, la ville où on habite, les commerçants.

Bien que son usage soit beaucoup plus facile que celui d'un ordinateur, une formation à son usage peut s'avérer utile.

AARP est l'instance qui regroupe tous les américains de plus de 50 ans. AARP joue un role de lobbyiste, mais fournit de très nombreux services à cette population: formation, assurances, lien social ..

AARP organise des cours à l'utilisation des tablettes. Et, le moins que l'on puisse dire, est que les utilisateurs ont l'air d'apprécier:

AARP tablettes

         

A propos de Seniosphère Prospective et Formation

Seniosphere Prospective et Formation est un cabinet européen de conseil en stratégie et marketing sur le marché des baby boomers et des seniors. Seniosphere Prospective et Formation is a European strategy and marketing consultancy specialized on the baby boomer mature and senior market.

Pour nous contacter

Rechercher

Dernières notes

Catégories

Archives

Suivre et partager